Aguinaldo doble 2023: cundo entra en vigor y cunto te tocara

Publish date: 2024-05-23

Con la llegada del mes de diciembre, las y los mexicanos que trabajan de manera formal, ya se frotan las manos para recibir en sus respectivas empresas el famoso aguinaldo y no precisamente repleto de dulces.

En nuestro país, esta prestación suele ser utilizada para comprar todo lo necesario para la cena de Nochebuena el 24 de diciembre, la cena de año nuevo el día 31 y también para regalos de Navidad para la familia y seres queridos.

¿Qué es el aguinaldo?

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, el aguinaldo "Es un derecho de las y los trabajadores establecido en La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87. Todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo".

Cabe señalar que quienes no hayan cumplido el año de servicio, sin importar que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado.

Aguinaldo doble ¿cuándo entra en vigor?

El pasado 9 de agosto, el diputado de Morena, Manuel Baldenebro, propuso que lo que se pagara de aguinaldo fueran 30 días en lugar de 15, alegando principalmente que esta prestación no ha sufrido modificación alguna en las últimas cinco décadas.

Baldenebro Arredondo entregó personalmente dicha reforma a la Comisión Permanente del Congreso de la Unión para que fuera analizada y discutida.

En caso de ser aprobada, evidentemente esta reforma no entrará en vigor en 2023, por lo que 2024 podría ser el año que reciba "luz verde" siempre y cuando haya consenso en la Cámara de Diputados y Senadores.

¿Cuánto te tocaría?

Si el aguinaldo doble es aprobado te tocaría el equivalente a 30 días de sueldo, lo mismo que ganas en un mes de trabajo. Por obvias razones, la cifra variará dependiendo del puesto que desempeñe y el número de horas que labore cada persona en su empresa.

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